Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni direktor za razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izvršnega direktorja za razvoj, ki bo vodil in usmerjal strateške razvojne pobude podjetja. Kandidat bo odgovoren za prepoznavanje novih poslovnih priložnosti, razvoj inovativnih rešitev ter krepitev konkurenčne prednosti na trgu. V vlogi bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil usklajenost razvojnih strategij s poslovnimi cilji. Izvršni direktor za razvoj bo prav tako nadziral izvajanje projektov, spremljal trende v industriji ter vzpostavljal in vzdrževal pomembne poslovne partnerstva. Pričakujemo proaktivno vodenje, analitično razmišljanje in sposobnost sprejemanja odločitev v dinamičnem okolju. Kandidat mora imeti izkušnje z upravljanjem razvojnih ekip, odlično komunikacijo in sposobnost motiviranja sodelavcev. Vloga zahteva tudi razumevanje finančnih vidikov razvoja ter sposobnost učinkovitega upravljanja virov. Če ste ambiciozni, strateško naravnani in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot izvršni direktor za razvoj.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje dolgoročne razvojne strategije podjetja.
- Vodenje razvojnih projektov in zagotavljanje njihove uspešne izvedbe.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju poslovnih ciljev in strategij.
- Analiza tržnih trendov in prepoznavanje novih priložnosti za rast.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi poslovnimi partnerji.
- Upravljanje razvojnih ekip in spodbujanje njihovega strokovnega razvoja.
- Spremljanje finančnih kazalnikov povezanih z razvojnimi aktivnostmi.
- Sprejemanje strateških odločitev za izboljšanje konkurenčnosti podjetja.
- Koordinacija med oddelki za usklajenost razvojnih pobud.
- Priprava poročil in predstavitev za upravni odbor.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnih področij.
- Večletne izkušnje na vodilnih razvojnih pozicijah.
- Odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Znanje o tržnih analizah in poslovnem razvoju.
- Izkušnje z upravljanjem projektov in ekip.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Dobro poznavanje finančnih vidikov poslovanja.
- Zmožnost reševanja kompleksnih problemov in sprejemanja odločitev.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem razvojnih ekip?
- Kako pristopate k oblikovanju dolgoročne razvojne strategije?
- Kako bi prepoznali nove poslovne priložnosti za naše podjetje?
- Kako obvladujete konflikte znotraj razvojnih ekip?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje uspešnosti razvojnih projektov?
- Kako usklajujete razvojne pobude z ostalimi oddelki?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
- Kako se spopadate s hitrimi spremembami na trgu?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna za razvojne projekte?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
